Executive Search & Interim Management

Die diskrete, verdeckte und exklusive Direktansprache ist die beste Methode, Schlüsselpositionen effizient zu besetzen.

Für besonders zeitkritische Vakanzen bieten wir Unternehmen zusätzlich die Option, temporär auf erfahrene Interim Manager zurückzugreifen.

Auf Basis eines engen Beziehungsnetzwerks und langjähriger Expertise in der Digitalökonomie finden wir für unsere Kunden die richtigen Kandidaten.

Unsere Erfahrung, Intuition und methodisch sauberes Handwerk sind wesentliche Voraussetzungen für einen erfolgreichen Executive Search.

Dabei achten wir bei der Auswahl von Kandidaten nicht nur auf die besondere fachliche Expertise, sondern glauben, dass Haltung und Persönlichkeit die wesentlichen Faktoren für eine langfristig erfolgreiche Besetzung sind.

Ein entscheidender Vorteil für unsere Kunden ist, jederzeit alle relevanten und sensiblen Informationen steuern zu können, ohne auf dem Kandidatenmarkt in Erscheinung treten zu müssen.

Voraussetzung für eine erfolgreiche und schnelle Besetzung ist die präzise Klärung der Anspruchsgrundlagen aller relevanten Entscheidungsträger im Vorfeld der Suche.

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