Continuous Recruitment Program (CRP)

Effiziente Personalbeschaffung stellt zunehmend höhere Anforderungen an die Auswahl der richtigen Rekrutierungsmethoden zur zielgerechten Positionierung auf engen Kandidatenmärkten.

Vor diesem Hintergrund bieten wir einen integrierten Beratungsansatz, der sowohl die gesteigerte Anspruchshaltung der Kandidaten in Bezug auf verlässliche Betreuung, als auch das Bedürfnis von Unternehmen nach mehr Flexibilität in der Ressourcenplanung berücksichtigt.

Auf der Grundlage einer intensiven Analyse des akuten und mittelfristigen Bedarfes erarbeiten wir für Ihr Unternehmen eine klare Beschaffungsstrategie. Ziel ist ein effizienter Recruiting-Mix, der es Ihrem Unternehmen ermöglicht, mit Hilfe der passenden Methoden die richtigen Kandidaten zum gewünschten Zeitpunkt für sich zu gewinnen.

Outplacement

Einvernehmliche Lösungen - eingebunden in sozial verantwortliches Handeln - sind Grundlage für verträgliche, stressfreie Trennungsprozesse.

Im Vordergrund steht, die betroffene Fach- oder Führungskraft mit einer Zukunftsstrategie zu versorgen und leistungs- sowie kompetenzbezogen auf neue Aufgaben und Pespektiven einzustellen.

In unseren Outplacement-Programmen legen wir besonderen Wert darauf, die Inhalte und Intensität der Beratung den Wünschen und Potentialen der Kandidaten anzupassen.

Unterschiedliche Persönlichkeiten und Kompetenzen erfodern eine modulare, individuelle und differenzierte Vorgehensweise, ergänzt durch zusätzliche Coaching-Begleitung.

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